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Misión, visión y valores

Onay mit der Idee der Zentralisierung aller Solidaritätsaktionen, die aus dem Bereich der Universität von Navarra geboren wurden, getrieben von der Bereitschaft vieler Wissenschaftler und zunehmende Echo unter den Studierenden; einige wurden bei Randgruppen der gleiche Satz von Navarra gerichtet, andere hatten das Ziel, Initiativen für die Zusammenarbeit in anderen Ländern.

LA MISION de ONAY se define en el apartado 4 de sus Estatutos: Fomentar el desarrollo y la promoción personal y social, combatiendo la pobreza y generando educación y salud en los países del Sur, a la vez que se sensibiliza a los ciudadanos del Norte, colaborando con otras asociaciones y organizaciones para influir en las conciencias y estructuras del Norte.

LA VISION que ONAY tiene sobre su específica manera de lograr el cumplimiento de su Misión se concreta en:

  • Facilitar las herramientas para un desarrollo real en los países del Sur, a través de una educación y salud de calidad.
  • Conseguir un verdadero desarrollo en las zonas de actuación, manteniendo la ejecución en el tiempo, creando impacto efectivo y continuo.
  • Dies fördert ein Gefühl der, Sensibilisierungs-und Schulungsmaßnahmen, die Aktivitäten auf die Sensibilisierung und Motivation Ziel dient, recabando los medios necesarios.

ONAY prioriza en sus métodos de trabajo y en las relaciones con sus colaboradores, con sus contrapartes y con terceros en general, el cuidado y fomento de LOS VALORES que inspiran la Organización

  • “El respeto por la persona. Voluntad de poner en el centro de cada actividad a las personas –beneficiarios, voluntarios, profesionales- ; creer en su dignidad, creatividad y capacidad de participación activa en la solución de problemas.”
  • “La transparencia y austeridad. Compromiso de manejar y usar responsablemente los medios de que disponemos para el cumplimiento de nuestra misión.”
  • “El trabajo en equipo. Las soluciones eficaces provienen de la unión de capacidades de los beneficiarios, de los socios locales y del equipo de ONAY.”
  • “La profesionalidad. Búsqueda de la mejora continúa de las capacidades de gestión –de nuestro personal, voluntarios y órganos de gobierno-, para asegurar la consecución de los objetivos.

Desde su constitución en 1992 ONAY se ha empeñado en lograr sus objetivos que aparecen recogidos en los estatutos. Jahr 2017 ONAY celebró el 25 aniversario. Son muchos años buscando, con proyectos y programas, ayudar a las personas de las zonas más desfavorecidas del planeta para que puedan obtener un trabajo digno y productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana.